15/05/2022
מיתוג מעסיק – סיפורים מהשוחות ביוטפו
בעולם שבו הקדנציה הממוצעת של עובד היא מתחת ל-22 חודשים, רק מעטים זוכים לחיות את החוויה של צמיחת סטארט-אפ לתאגיד בינלאומי ולחברת פלמינגו (חד קרן). מורן ונועה חולקות את חוויותיהן ב-5 השנים האחרונות ביוטפו. פרק נוסף בסדרה שיצרנו במסגרת פרויקט מיתוג מעסיק: הנשים המדהימות ביוטפו
לשמיעת הפרק בספוטיפיי
בלוגים נוספים
-
כאשר המוצרים שלי מוכרים אבל אני כמעסיק פחות…טור חדש שלנו בכלכליסט -
איך להחזיר עובדים לחברות צריכה, שירותים ותעשייה?טור חדש שלנו בכלכליסט -
האם אנו עדים לשלב חדש באבולוצית מיתוג מעסיק?טור מומחה בטק 12 - Tech12 -
האם מיתוג מעסיק צריך לשבת ב HR?טור פרשנות שלנו בטק 12 -
מיתוג מעסיק – סדרת פודקסט עבור יוטפורצית לשמוע על NFT? ולקבל את המסלול הפנימי על הפרויקט הכי מגניב של מיתוג מעסיקים, מועדון הפלמינגו? -
דנה גרנות, דהבסט, מדברת על מיתוג מעסיק בשיווקיסטמה זה אומר שיווק מקום עבודה לעובדים? -
-
הכל בפרטים הקטנים – תקשורת בין ארגוניתכיום למנהיגות עסקית יש תפקיד קריטי ביצירת השפעה חברתית -
מיתוג מעסיק ו-EVP – צעד אחר צעדמהו מיתוג מעסיק והצעת ערך לעובד (EVP)?!! -
דוקו – מיתוג מעסיק אותנטימטרתו של ז'אנר דוקומנטרי היא לתעד את המציאות כפי שהיא.
