02/08/2021
אפרת בל, דהבסט, מדברת על מיתוג מעסיק בכלכליסט

 קיץ 2021 , העולם מנסה לחזור לשגרה ולהבין איך ממשיכים במציאות החדשה. עולם העבודה תוסס
ומשתנה לנגד ענינו, תעשיות שלמות בכל העולם מחפשות אחר עובדים ובתוך הכאוס הזה נזרקים לאוויר
:מושגים חדשים בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש

נחשקות | תחרות | מחוברת עובדים | שגרירי מותג  | מיתוג מעסיק

מיתוג מעסיק – האם זה טרנד חולף ? האם זה הפתרון לגיוס ולשימור עובדים? כמו כל דבר , תלוי כמה
משקיעים בתהליך האם ההנהלה רתומה לעניין ורק אז יוצאים לדרך במטרה להוביל תהליך עומק לטווח
ארוך .ההטמעה של המהלך לא פחות חשובה .וכששני התנאים האילו מתקיימים ניתן לנהל תהליך שיוביל
.לתוצאות וגיוס הטאלנטים שנרצה בארגון שלנו
מה היה לפני הקורונה ומה עכשיו? על כל השאלות האלו ועוד אני עונה לרותם בפינה מעניינת בכלכליסט